第320章 管理的方式方法 (第2/2页)
下去，有这么半年的时间，基本上就能让女工们以厂为家。
高额的工资是外在驱动力，和周边工人对比后的优越感，才是内在驱动力。
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高额的工资是外在驱动力，和周边工人对比后的优越感，才是内在驱动力。
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